因请假时间，老板不给工资

不给工资可以去劳动局投诉举报

老板因请假时间不给工资不合法，劳动者依法享有休假权利，请假经批准后单位应正常支付工资。你可先和老板协商，明确表达按法律规定支付工资的诉求。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

协商不成的可以去申请劳动仲裁主张。

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若员工按公司规定流程请假，老板不给工资属违法行为，员工可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。但若员工属违规请假，老板可按合法规章制度处理克扣相应工资。