月帮助634人
回复于2025-07-16 14:30:25
有没有缴纳了工伤保险?
月帮助8842人
回复于2025-07-16 14:31:03
公司应该赔偿。这种情况大概率属工伤,赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,若造成毁容等还有精神损害抚慰金。你得先去申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级,之后就能据此向公司索赔。要是公司不配合,可去申请劳动仲裁维权。
月帮助119人
回复于2025-07-16 14:31:23
你好 及时申请工伤认定,然后再确定劳动能力等级(伤残),主张损失。
月帮助3498人
回复于2025-07-16 15:04:08
这个属于工伤,可以自己去当地社保局申请工伤认定,做工伤鉴定
月帮助2430人
回复于2025-07-16 15:35:59
如果是因为工伤的话,那就申请工伤认定去做鉴定,法定的有这个医疗费,护理费,营养费,误工费
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