月帮助8863人
回复于2025-07-16 11:49:13
虽然劳动合同附加条款提及竞业协议,但公司目前无具体文书,仅以此条款效力待定。若之后公司未与你签具体竞业协议,该条款难以实际约束你;若签了具体协议,且符合法定要件则生效。解决方案是让公司尽快拿出具体竞业协议,明确补偿、范围、期限等内容,你再决定是否签署,避免后续纠纷。
月帮助18人
回复于2025-07-16 11:56:48
要签了具体的协议才能生效
月帮助197人
回复于2025-07-16 14:12:48
原则上合同内容不违反法律法规强制性规定就是有效的,建议充分理解相关条款,如HR所述,可以要求对方提供书面说明等,避免后期发生不必要纠纷
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