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你好,现在我入职要签劳动合同,劳动合同的附加条款上写有竞业协议,写有乙方遵守竞业协议。但是在我入职前询问过HR并没有竞业协议。并且在签合同的时候我又询问HR,HR给我的解释是现在公司没有具体的竞业协议文书,以后会给我们签订其他的竞业协议。 所以我现在想问,如果我签了这份劳动合同,那么竞业协议可以生效吗?

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-07-16 11:43:03
用户:151*****493
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-07-16 11:49:13

    虽然劳动合同附加条款提及竞业协议,但公司目前无具体文书,仅以此条款效力待定。若之后公司未与你签具体竞业协议,该条款难以实际约束你;若签了具体协议,且符合法定要件则生效。解决方案是让公司尽快拿出具体竞业协议,明确补偿、范围、期限等内容,你再决定是否签署,避免后续纠纷。

  • 伍斯恒律师

    月帮助18人

    回复于2025-07-16 11:56:48

    要签了具体的协议才能生效

    用户追问2025-07-16 12:03:23
    请问什么算是具体的协议?劳动合同的附加条款上有写,竞业限制的义务,竞业限制的违反情况,竞业限制的补偿,竞业限制期限等,请问这个算具体协议吗?
  • 曹娇律师

    月帮助197人

    回复于2025-07-16 14:12:48

    原则上合同内容不违反法律法规强制性规定就是有效的,建议充分理解相关条款,如HR所述,可以要求对方提供书面说明等,避免后期发生不必要纠纷

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