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2025年6月20日在江西省宜春市铜鼓县平田村承包商摘杨梅的过程中从树上摔落致椎体急性压缩性骨折，通知老板后，老板提出自己报医疗保险先垫付医疗费用，（电话告知，没有录音记录）出院后与其协商赔偿，对方提出自己报医疗保险治疗的只能说明是自己摔伤，不属于只会赔偿医疗费用的一半，我方不满意协商结果，想向法院进行上诉

湖北省-武汉市 其他 2025-07-15 14:35:18
用户：177*****760
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助2604人

    回复于2025-07-15 14:37:07

    你好，协商不成可以起诉要求其承担赔偿责任

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  • 李建业律师

    月帮助89人

    回复于2025-07-15 14:38:13

    是个体户临时雇佣工作的还是长期工作

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-15 14:41:42

    首先，虽然没录音，但可找其他证据证明是在工作中受伤，像现场证人、工作记录等。报医保不影响认定工伤或老板担责。若协商不成，可收集好医疗记录、证人证言等能证明工作及受伤情况的材料，去法院起诉。法院会根据证据判定老板应承担的赔偿责任，大概率老板要全赔而不是只赔一半。

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  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2025-07-15 14:44:06

    您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

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  • 占静律师

    月帮助363人

    回复于2025-07-15 14:47:09

    那你当时有没有证人在场呢，你要保持跟老板的聊天记录，之后找个证人作证，治疗结束后，再去法院起诉处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-15 16:15:31

    根据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。你可收集证据证明受伤是在提供劳务过程中发生的，向法院起诉要求老板承担合理的赔偿责任，老板以医保报销为由只愿赔偿一半医疗费通常是不合法的，医保报销不影响雇主应承担的赔偿责任。

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  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2025-07-15 18:19:37

    跟对方协商不了，那就去做鉴定，到法院起诉

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