我是公司的员工，签了租车合同，昨天去给公司办事的路上出车祸了， 车子报废了，我们是全险，我们是主责，保险公司可以赔偿，赔偿过后公司会给我们算工伤，或者会给我们补偿吗？去医院看病有保险外的费用产生

如果有工伤保险，执行工作任务可以申报

主责是否可以报工伤需要分情况讨论，以下是具体分析： 上下班途中：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以在上下班途中，如果职工负主要责任，不能认定为工伤。 工作时间和工作场所内：如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即使在事故中负主要责任，也应当认定为工伤。例如，某物流公司员工陈某为物流司机，在返回公司的途中发生交通事故，陈某身受重伤，经交管部门调查，认定陈某负该事故的主要责任，但陈某驾驶用人单位的车辆履行用人单位交办的工作任务，在此过程中发生了交通事故受伤，应当认定为工伤。 因工外出期间：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。比如，袁某系某制针有限公司的职员，某日驾驶轿车和该公司负责人孙某去外地出差，在公路上与一辆大货车相撞，造成本人受伤，交警认定袁某在该起交通事故中负主要责任，但当地社会保险行政部门认定袁某为工伤，因为袁某是在为公司出差的路上发生的交通事故，属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”。

这种情况算工伤。根据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应认定为工伤。保险公司赔偿车损后，公司要按工伤处理，承担保险外看病费用等工伤待遇。你可先收集事故、医疗等相关材料，去申请工伤认定，认定后公司就该按规定补偿。若公司不配合，可去仲裁维权。

如果有受伤，可以申请认定工伤，认定工伤之后，按照工伤赔付标准进行赔偿。

这个属于工伤，可以申请认定工伤，走工伤鉴定赔偿流程

根据《工伤保险条例》，你在给公司办事途中出车祸，虽负主责，但若符合工作时间、因工作原因等条件，也可能认定为工伤。若认定为工伤，公司应按规定承担相应补偿责任，如支付停工留薪期工资等；即使未认定工伤，部分地区法院可能根据公平原则要求公司对保险外费用给予一定补偿。