月帮助633人
回复于2025-07-15 13:17:13
是有劳动合同还是短期劳务关系?
月帮助670人
回复于2025-07-15 13:17:15
无故辞退的可以要求经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准,拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉,协商不成可以一起去申请劳动仲裁。
月帮助8863人
回复于2025-07-15 13:21:36
可以起诉。被解雇还被拖欠工资,这种情况劳动者权益受侵害。首先可和单位协商,要求支付拖欠工资。协商不成,可去当地劳动监察大队投诉,也能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。要注意收集证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,来证明劳动关系和工资情况。
月帮助1521人
回复于2025-07-15 13:47:33
这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助516人
回复于2025-07-15 14:04:33
申请劳动仲裁。。。。。。。。
月帮助3558人
回复于2025-07-15 14:17:53
可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张
月帮助7882人
回复于2025-07-15 16:20:38
被解雇后用人单位拖欠工资,属于劳动争议,你可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼。
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