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现在在哺乳期,因为孩子小原因无法继续工作,单位不敢辞退,本人还想领失业金,经过协商需要单位出具能领失业金的证明,本人同意离职不要赔偿,现在公司让签解除劳动合同,想问问这个劳动合同能领失业金吗

山东省-青岛市 其他 2025-07-15 07:33:23
用户:137*****657
律师回复(7)
  • 龚永青律师

    月帮助455人

    回复于2025-07-15 07:34:49

    你好,需要根据解除协议内容,如果符合规定的话是可以领取的

    律师回复2025-07-15 07:35:00
    如有需要可以点击头像与我一对一详细沟通
  • 周一律师

    月帮助785人

    回复于2025-07-15 08:47:23

    自己离职的没有失业金的。

  • 梅露淋律师

    月帮助3489人

    回复于2025-07-15 08:47:59

    如果用人单位配合领取,是可以的

  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2025-07-15 08:49:56

    可以,写明公司提出协商一致解除

  • 程弈涵律师

    月帮助463人

    回复于2025-07-15 09:18:30

    你要了解一下当地的政策,据我了解失业金的领取前提是被迫离职或者被辞退

  • 时龙律师

    月帮助7577人

    回复于2025-07-15 09:27:14

    一般情况下不能领取失业金。根据《失业保险条例》,领取失业金需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满 1 年、非因本人意愿中断就业等条件。你因个人原因离职,属于自愿中断就业,不符合领取要求,即便单位出具证明,也可能无法通过社保部门审核。

  • 吴亮律师

    月帮助8680人

    回复于2025-07-15 09:46:44

    签解除劳动合同能否领失业金,得看合同里离职原因。要是写因本人意愿中断就业,就没法领;若写非本人意愿,像公司提出协商一致解除,就符合条件。你和单位协商时,要明确在合同里体现是非本人意愿离职。签合同前仔细看条款,确保表述能让你领失业金,有疑问及时和单位沟通修改。

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