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现在在哺乳期，因为孩子小原因无法继续工作，单位不敢辞退，本人还想领失业金，经过协商需要单位出具能领失业金的证明，本人同意离职不要赔偿，现在公司让签解除劳动合同，想问问这个劳动合同能领失业金吗

山东省-青岛市其他 2025-07-15 07:33:23

用户：137*****657

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律师回复（7）

龚永青律师
月帮助448人

回复于2025-07-15 07:34:49

你好，需要根据解除协议内容，如果符合规定的话是可以领取的

律师回复2025-07-15 07:35:00

如有需要可以点击头像与我一对一详细沟通

咨询Ta
周一律师
月帮助789人

回复于2025-07-15 08:47:23

自己离职的没有失业金的。

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助3506人

回复于2025-07-15 08:47:59

如果用人单位配合领取，是可以的

咨询Ta
张雪律师
月帮助1524人

回复于2025-07-15 08:49:56

可以，写明公司提出协商一致解除

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程弈涵律师
月帮助463人

回复于2025-07-15 09:18:30

你要了解一下当地的政策，据我了解失业金的领取前提是被迫离职或者被辞退

咨询Ta
时龙律师
月帮助7563人

回复于2025-07-15 09:27:14

一般情况下不能领取失业金。根据《失业保险条例》，领取失业金需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满 1 年、非因本人意愿中断就业等条件。你因个人原因离职，属于自愿中断就业，不符合领取要求，即便单位出具证明，也可能无法通过社保部门审核。

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吴亮律师
月帮助8605人

回复于2025-07-15 09:46:44

签解除劳动合同能否领失业金，得看合同里离职原因。要是写因本人意愿中断就业，就没法领；若写非本人意愿，像公司提出协商一致解除，就符合条件。你和单位协商时，要明确在合同里体现是非本人意愿离职。签合同前仔细看条款，确保表述能让你领失业金，有疑问及时和单位沟通修改。

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现在在哺乳期，因为孩子小原因无法继续工作，单位不敢辞退，本人还想领失业金，经过协商需要单位出具能领失业金的证明，本人同意离职不要赔偿，现在公司让签解除劳动合同，想问问这个劳动合同能领失业金吗

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