你好 我之前在一家餐馆工作 然后说的管吃管住 然后带我去租房 认我签的租房合同 他给的钱 房子是压一付三 后面干了一段时间辞职了 因为房子是租了三个月 老板说工资用来抵押房租了 现在他说工资抵押三个月房租钱不够 还要叫我倒给他房租钱 我不想给 还想把工资要回来

那你这边可以去劳动局投诉举报

仲裁要求公司支付你被拖欠的这个工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

首先，老板说管吃管住却让你签合同，工资抵房租不合理。你与老板约定管吃管住，老板支付房租是履行约定。若老板以工资抵房租，得有明确书面协议。你可与老板协商，指出其做法不合理，要求支付工资。协商不成，可收集工作证据和租房合同，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。老板未经你同意用工资抵押房租，甚至要求你补差价，属于违法行为，你有权拒绝，并可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，要求老板支付应得工资。