月帮助7962人
回复于2025-07-14 18:33:26
若你是用人单位,通常情况下无需承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定,职工在上班途中发生交通事故,若负主要责任或全部责任,一般不能认定为工伤。但如果单位未依法缴纳工伤保险费,需承担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用。若你是事故中的其他相关方,则需根据具体情况,如是否存在过错等,来确定是否需承担责任及责任大小。
月帮助2647人
回复于2025-07-14 18:36:10
他是主要责任的情况下就不属于工伤
月帮助8852人
回复于2025-07-15 09:32:12
工人负70%责任,意味着在此次事故赔偿上,工人要承担70%的赔偿份额。赔偿范围通常有医疗费、误工费等。解决方案是先确定双方实际损失,比如医疗费票据、误工证明等。然后算出总损失金额,工人按70%比例赔偿给环卫工人。若工人受伤,环卫工人按30%比例赔偿给工人,双方可协商赔偿,协商不成可起诉。
月帮助4351人
回复于2025-07-15 09:32:36
你好!交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。
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