时间2002年，地址：江苏省徐州市睢宁县焦营村 至今日已拖欠这位78岁老人13472元的工资长达23年。 中间多次去双沟镇镇政府要拖欠的工资，镇政府领导均以镇政府没钱，以后有了再付为由打发老人。 希望早日要回拖欠长达23年的工资

你好，有对方身份信息可以起诉处理。

建议直接向当地的纪委监察部门反映情况

直接走法律程序起诉到法院。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况老人可先收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、工作证、工资条、催款记录等。然后去当地劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资及相应利息。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要抓紧时间维权，避免过了时效。

老人可收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向睢宁县劳动监察部门投诉，或向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向睢宁县人民法院提起诉讼，以依法要回被拖欠的工资。