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你好，高三孩子打暑假工本来以为是叮咚买菜，后来孩子去了说是跑的外卖，签了合同只买了意外险，现在孩子太累，我们不想他去了，问了他们组长，说是如果不按合同走的话，就是有2.5元一单，本来是3.7元一单，就想问问这合理吗？

安徽省-芜湖市 劳动争议 2025-07-13 21:58:24
用户：151*****980
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3568人

    回复于2025-07-13 21:59:19

    这个是不合理的，协商不成的，我建议去当地劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8852人

    回复于2025-07-13 22:44:52

    这得看合同约定。若合同明确约定提前解约按2.5元一单结算，那对方要求有一定依据；若没约定，对方单方降低单价不合理。解决方案是先和平台协商，指出合同未约定降低单价事宜，争取按原单价3.7元结算；协商不成，可收集证据（合同、工作记录等）去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护孩子合法权益。

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  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-07-14 08:45:32

    这种情况是否合理需视合同约定而定。若合同中明确约定了未按合同履行的工资计算方式，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按 2.5 元一单计算可能是合理的；若合同无相关约定或约定不合理，用人单位随意降低工资则不合法。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4351人

    回复于2025-07-14 12:01:14

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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