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大学生第一次去上班，鉴了合同，公司没有按照规定的职位安排岗位，还收取了200的培训费，本人维权吗？和索要赔偿吗？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-07-11 21:50:13
用户：184*****984
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助8985人

    回复于2025-07-11 21:54:25

    公司未按合同安排岗位、收取培训费都不合法。你有权维权并索要赔偿。首先，可与公司友好协商，要求按合同安排岗位、退还培训费；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据，要求公司承担违约责任，退还培训费，若有损失还可主张赔偿。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助70人

    回复于2025-07-11 21:55:01

    可以维权，协商不成的话可以直接仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2025-07-12 10:11:11

    可以维权并索要赔偿。公司未按合同约定安排岗位违反了劳动合同法，可要求其履行合同或采取补救措施。同时，公司收取培训费属于违法行为，根据规定，劳动行政部门可责令其退还，若造成损害，还应承担赔偿责任。

    咨询Ta

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