你好，请问在劳动合同到期后，员工主动提出离职，需要提前30天告知嘛？交接的过程中，一直拖着不进行交接，能申请仲裁嘛？

劳动合同到期没有续签可以直接走，拖着不交接不是你的责任，你这边安排好可以直接走

劳动合同到期后员工主动离职，一般无需提前 30 天告知，但若劳动合同或用人单位规章制度有特别规定，则应按规定执行。员工在离职交接时拖着不交接，用人单位可申请劳动仲裁，要求其履行交接义务，若因未交接造成损失，还可要求赔偿损失。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

一般不用提前告知，用人单位可就员工不交接造成的损失，如工作延误导致的经济损失等，收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担赔偿责任。

劳动合同到期员工主动离职，无需提前30天告知。若合同中无特别约定，到期劳动关系自然终止。至于交接拖着不进行，若给公司造成损失，公司可要求赔偿。若员工认为公司存在拖欠工资等损害自身权益情况，或公司认为员工不交接造成损失协商无果，都能申请劳动仲裁。建议双方先友好协商解决交接问题。

合同到期也是要提前30天告知