七月七日装修公司仃工

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你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

目前存在的疑问具体是什么

仅 “七月七日装修公司仃工” 这一信息过于简略，无法明确停工原因及具体法律关系。若装修公司无正当理由擅自停工，可能构成违约，业主可依据装修合同要求其承担继续履行、赔偿损失等违约责任；若因业主未按约支付款项、提供施工条件或遇不可抗力等法定免责事由，装修公司停工具有合法性。建议补充停工具体背景（如合同约定、停工通知内容、双方沟通情况等），以便准确分析法律责任。

七月七日装修公司停工，得先看合同里对工期、停工情形有无约定。若装修公司无故停工，属违约。可先和他们沟通，了解停工原因，要求尽快复工并承担违约赔偿。若沟通无果，可发书面通知要求限期复工，否则解除合同并追究违约责任。还可保留好相关证据，如合同、沟通记录等，若协商不成，可通过诉讼解决。