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上班时间突发疾病死亡，老板只赔付死者家属十万元，应该怎么办

云南省-红河哈尼族彝族自治州 劳动争议 2025-07-10 20:52:11
用户：135*****883
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助2713人

    回复于2025-07-10 20:53:47

    你好，建议先申请工伤认定，再主张工亡赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4290人

    回复于2025-07-11 08:21:39

    你好！申请工亡认定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7882人

    回复于2025-07-11 09:54:40

    若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。家属可先向社会保险行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，应按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇，赔偿金额通常远超十万元，若与老板协商赔偿无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-07-11 11:08:33

    上班时间突发疾病死亡，一般视同工伤。老板只赔十万可能不合理。家属可先和老板协商，说明法律规定的赔偿标准争取合理赔偿；协商不成，家属可收集劳动合同、医院诊断证明等能证明劳动关系和死亡情况的材料，去当地社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若老板不按规定赔偿，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助516人

    回复于2025-07-11 11:09:56

    申报工亡，走工亡赔偿

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