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我在一个店面从三月九号工作到六月十一号，期间没有签过一个合同，答应我的底薪也少给我发一个月我这个该怎么办

天津市 劳动争议 2025-07-10 14:51:39
用户：199*****827
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-07-10 14:56:34

    收集证据准备提起劳动仲裁，要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2025-07-10 15:24:58

    那你这边可以直接去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-10 20:08:09

    你可先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资约定的证据，然后与店面协商，要求补足少发的底薪并支付未签合同的双倍工资差额，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-11 10:04:58

    从三月九号到六月十一号没签合同，单位违法。答应的底薪少发一个月也不合理。你可先和单位协商，要求补发少发的底薪，并补签合同。协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额和补发少发的底薪。

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