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一个月的工资2300 中途没活干就不让来了 月底要工资时要给我按天算 中间没有提醒这没来的不算 这是个什么情况

安徽省-亳州市 劳动争议 2025-07-10 12:33:39
用户：156*****365
律师回复（4）
  • 曹雨诺律师

    月帮助756人

    回复于2025-07-10 12:49:36

    您好，公司违法，打劳动监察大队电话投诉

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2025-07-10 15:27:57

    这个没有任何依据，可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-10 20:15:14

    这属于用人单位未经劳动者同意，擅自变更工资计算方式，是不合法的。若用人单位是违法辞退，还需根据工作年限支付赔偿金，工作不满六个月应支付半个月工资的经济补偿，不满一年按一年算则支付一个月工资补偿，赔偿金为经济补偿标准的二倍。同时，工资应在解除劳动合同时一次性结清。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-11 09:43:11

    这情况公司做法可能不合理。若当初约定月工资2300，没特别说明按天算，公司单方按天算不合理。根据《劳动合同法》，工资应按约定支付。你可先和公司友好沟通，表明按约定支付工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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