我在老板手底下打工，负责店铺，她跟老板有欠钱关系，她直接拿个喇叭到我负责的店铺喊，导致顾客不敢进店，这个影响的损失怎么说的

您好，可以以店铺的名义起诉她，要求其停止侵权、并赔偿损失

她到你负责的店铺拿喇叭喊，影响店铺经营，属于侵权行为。你可先与她沟通，要求其停止该行为，赔偿因顾客不敢进店造成的损失，损失可按正常经营期间的盈利来估算。若沟通无果，可收集现场视频、顾客证言、营业数据等证据，向法院起诉，要求她停止侵权、赔偿损失，法院会根据证据情况判决她承担相应责任。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

她的行为属于侵权，你可收集现场视频、营业额数据等证据，证明店铺因她的行为导致顾客减少、营业额下降等损失，然后要求其承担赔偿责任，也可报警请求警方依照《治安管理处罚法》对其进行处罚。