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您好 我2024年7月13日入职了一家服装店 负责卖衣服,从入职至今,老板都没有与我签订劳动合同,未缴纳社保 公积金,每天工作12小时 早上9点到晚9点 一个月休息2天假期,工资底薪2200➕卖衣服的提成,平均4000多左右,现在我知道了根据劳动法我可以提出最多11个月的2倍赔偿金额,以及可以要求补缴我的社保公积金,及加班应得的加班费用以及国家法定节假日应有的加班费用 ,同时老板发工资是以微信转账的形式 发放每月工资 者会设计税务问题吗,因为我在我的个税APP没有任何体现,请问我应该如何维权,如何提起劳动仲裁 需要准备什么东西呢 我现在还在职 需要邮寄被迫离职书吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-07-09 20:45:36
用户:182*****557
律师回复(5)
  • 张颖律师

    月帮助2958人

    回复于2025-07-09 20:47:59

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 吴亮律师

    月帮助8810人

    回复于2025-07-09 20:48:53

    老板发工资转账且个税 APP 无体现,可能存在税务问题。你维权可先收集证据,像考勤记录、工资转账记录、工作证等。可邮寄被迫离职书,之后去当地劳动仲裁委申请仲裁,诉求 11 个月双倍赔偿、补缴社保公积金、支付加班费等。现在在职也能申请,准备好证据材料,写好仲裁申请书,阐明诉求和事实理由。

  • 程弈涵律师

    月帮助301人

    回复于2025-07-09 21:06:21

    可以的,建议您搜集好所有的相关证据,去申请劳动仲裁,详细可以电话联系我

  • 马雪玲律师

    月帮助3730人

    回复于2025-07-09 21:21:12

    需要出被迫离职,然后仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2025-07-10 10:33:25

    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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