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您好我2024年7月13日入职了一家服装店负责卖衣服，从入职至今，老板都没有与我签订劳动合同，未缴纳社保公积金，每天工作12小时早上9点到晚9点一个月休息2天假期，工资底薪2200➕卖衣服的提成，平均4000多左右，现在我知道了根据劳动法我可以提出最多11个月的2倍赔偿金额，以及可以要求补缴我的社保公积金，及加班应得的加班费用以及国家法定节假日应有的加班费用，同时老板发工资是以微信转账的形式发放每月工资者会设计税务问题吗，因为我在我的个税APP没有任何体现，请问我应该如何维权，如何提起劳动仲裁需要准备什么东西呢我现在还在职需要邮寄被迫离职书吗

湖北省-武汉市合同纠纷 2025-07-09 20:45:36

用户：182*****557

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律师回复（5）

张颖律师
月帮助2994人

回复于2025-07-09 20:47:59

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9236人

回复于2025-07-09 20:48:53

老板发工资转账且个税 APP 无体现，可能存在税务问题。你维权可先收集证据，像考勤记录、工资转账记录、工作证等。可邮寄被迫离职书，之后去当地劳动仲裁委申请仲裁，诉求 11 个月双倍赔偿、补缴社保公积金、支付加班费等。现在在职也能申请，准备好证据材料，写好仲裁申请书，阐明诉求和事实理由。

咨询Ta
程弈涵律师
月帮助254人

回复于2025-07-09 21:06:21

可以的，建议您搜集好所有的相关证据，去申请劳动仲裁，详细可以电话联系我

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马雪玲律师
月帮助3698人

回复于2025-07-09 21:21:12

需要出被迫离职，然后仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助4382人

回复于2025-07-10 10:33:25

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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