1.2025-7-2至2025-7-9东莞市大岭山镇 2.试用期7天离职了，老板只给4天工资，前三天不给 3.这样做合法吗？前三天工资能要回来吗？

老板只给4天工资，前三天不给是不合法的。劳动者只要付出劳动，用人单位就应支付报酬。试用期离职，前三天工资能要回来。你可先和老板协商，说明法律规定，要求支付全额工资。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这样做不合法。根据劳动法律法规，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付相应工资，你有权要回前三天的工资，可与老板协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。