月帮助9236人
回复于2025-07-09 15:03:24
学校临时通知教师结束假期上班,不去就扣工资,这侵犯了教师权益。教师可先和学校友好协商,明确表达自己的合理诉求,争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,反映学校随意变更工作安排、克扣工资的情况。也可收集相关证据,如放假通知、临时上班通知等,申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
月帮助51人
回复于2025-07-09 15:36:20
这种情况看合同中是如何约定的。。。
月帮助2745人
回复于2025-07-09 16:26:58
建议你这边向当地的教育部门投诉反映
月帮助8157人
回复于2025-07-09 16:30:41
根据《劳动法》规定,教师享有休息权,学校无权随意剥夺。对于学校临时要求提前上班且不上班就扣工资的情况,可先与学校协商,说明自身诉求;若协商无果,可收集值班安排、工资条等证据,向教育部门或劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼以维护合法权益。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券