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我想咨询一下，就是学校已经通知放假了，然后要求教师假期免费值班，这个我们也同意了，但是他们现在又临时通知教师返回学校开始正式上班，不去就扣工资，我应该如何维护自己的权益？（这个是一个私立学校）

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-09 14:57:28
用户：186*****460
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2025-07-09 15:03:24

    学校临时通知教师结束假期上班，不去就扣工资，这侵犯了教师权益。教师可先和学校友好协商，明确表达自己的合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，反映学校随意变更工作安排、克扣工资的情况。也可收集相关证据，如放假通知、临时上班通知等，申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助51人

    回复于2025-07-09 15:36:20

    这种情况看合同中是如何约定的。。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2745人

    回复于2025-07-09 16:26:58

    建议你这边向当地的教育部门投诉反映

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2025-07-09 16:30:41

    根据《劳动法》规定，教师享有休息权，学校无权随意剥夺。对于学校临时要求提前上班且不上班就扣工资的情况，可先与学校协商，说明自身诉求；若协商无果，可收集值班安排、工资条等证据，向教育部门或劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼以维护合法权益。

    咨询Ta

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