月帮助8863人
回复于2025-07-09 09:10:56
遇到这种拖欠工资近1年且多次索要无果的情况,首先你要收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据,像劳动合同、工资条、工作记录等。然后可以去当地劳动监察大队投诉,让他们介入调查。其他,如果劳动监察无法解决,你能向劳动仲裁委申请仲裁,通过法律程序追讨工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
月帮助199人
是否签订劳动合同了吗?
月帮助670人
回复于2025-07-09 09:11:15
构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,构成劳务关系的可以去法院起诉。
月帮助2713人
回复于2025-07-09 09:11:53
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助839人
回复于2025-07-09 09:21:32
您好,对方是公司还是个人?
月帮助7882人
回复于2025-07-09 09:24:34
可收集劳动合同、工资条等相关证据,向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉,若对方拒不支付且数额较大可能涉嫌犯罪,可向公安机关报案。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助3682人
回复于2025-07-09 09:31:24
仲裁或者起诉要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助1521人
回复于2025-07-09 12:39:03
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助2人
回复于2025-07-09 15:26:09
本人是枣庄本地律师,您可以点击我头像电话咨询我,详细为您解答一下。。
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