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1.2025年的七月,兰轩JoJo汤泉 2.我是暑假工伪装成长期工但是里面的员工都不知道我是暑期工,而且我已经知道了,如果要离职必须要提前一个月离职,但是我现在没有干一个月我就想离职了,而且他们还跟我们签了劳动合同,我问了一下是没有给我们交社保的,所以这个合同是作废的 3.我现在唯一怕的就是我要提离职了但是我没有干满一个月我就想要离职怕他们给我扣工资因为我了解到说这里非常的坑,就是之前的员工提离职就扣了工资,所以我就非常怕扣我工资

湖北省-荆州市 其他 2025-07-09 04:22:40
用户:187*****370
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-07-09 04:29:03

    没交社保合同并非作废,但公司存在违法。你想提前离职,可与单位协商,说明自身难处争取理解。若协商不成,可书面通知单位离职。即便没干满一个月,单位也无权随意扣工资,若扣工资,你可收集工作证据,如考勤记录、工资条等,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-07-09 08:41:36

    未缴纳社保不影响劳动合同效力,你与用人单位签订的劳动合同通常是有效的。你作为劳动者享有解除劳动关系的权利,但需提前三十日以书面形式通知用人单位,若处于试用期则提前三日通知。对于可能存在的扣工资情况,若协商无果,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  • 马雪玲律师

    月帮助3663人

    回复于2025-07-09 09:00:39

    可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2025-07-09 09:06:21

    拖欠工资的话,你可以去劳动局投诉

  • 刘敏律师

    月帮助696人

    回复于2025-07-09 09:06:21

    拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉。

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