我是一名保险公司工作人员，属于电话销售岗位。因为公司政策要求转为个险代理人，转为代理人后，所有的福利都没有，五险一金没有。开始公司还有十几个属于正常劳动合同，现在所有的主管经理人员都拿到了补偿，转为代理合同。目前还剩下我和另外3个人还是劳动合同。公司不给任何补偿。说不转代理，就按劳动合同走，底薪正常发，五险一金正常缴纳。但是涉及出单方案奖金都没有。但是现在公司为了让我们转代理，关闭了公司系统，不让打电话，不让出单，社保也按照最低标准缴纳，就是拖着。我不知道怎么办。我的诉求就是想知道能有什么办法可以让公司赔钱。

公司关闭系统、降低社保等行为属于变相逼迫转代理，违反劳动合同法。你可以收集公司违规证据，如系统关闭通知、社保缴纳记录等，先和公司协商，要求支付经济补偿。协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司违法变更劳动合同，要求支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。

你好，可以与公司协商要求赔偿。

公司未经协商强迫员工从劳动合同转为代理合同，还关闭系统阻碍工作，未按实际工资缴纳社保，这些行为均属违法。你可收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保差额，支付经济补偿金及因未正常提供劳动条件造成的损失赔偿。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。