月帮助2995人
回复于2025-07-08 12:43:59
你好,建议先申请认定工伤
月帮助9089人
回复于2025-07-08 12:45:36
这属于工伤。首先要让公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若公司未申请,您可在1年内自行申请。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残还有伤残补助金等。和公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
月帮助729人
回复于2025-07-08 13:30:04
你好,目前的医疗费公司有没有付呢?后续需要做鉴定的,可以跟我联系一下,我帮您看看,和公司要赔偿。
月帮助8168人
回复于2025-07-08 13:34:24
你在公司加班期间受伤,属于工伤。可先要求单位在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定,若单位未申请,你或近亲属可在 1 年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级享受相应工伤待遇,赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等,若构成伤残,还有一次性伤残补助金等赔偿。
月帮助2728人
回复于2025-07-08 18:07:03
你这边需要去做工伤认定,然后去做鉴定
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