月帮助8168人
回复于2025-07-08 10:29:06
工伤赔偿需先由单位或职工等在规定时间内申请工伤认定,提交相关材料,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,再依据鉴定结果计算赔偿数额,包括医疗费、停工留薪期工资等项目,可与用人单位协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
月帮助3563人
回复于2025-07-08 10:30:38
先去社保局申请工伤认定,然后做工伤鉴定。如果公司买了社保,工伤鉴定下来之后去社保局主张理赔,公司的部分直接仲裁
月帮助9089人
回复于2025-07-08 10:32:12
首先要去做工伤认定,在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出申请。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金等。与单位协商赔偿,协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。记得收集劳动关系、医疗诊断等相关证据,按法定程序争取合理赔偿。
月帮助4393人
回复于2025-07-08 10:32:15
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助202人
回复于2025-07-08 10:43:50
你好,这个要看具体的工伤受伤情况啊,这个首先要去申请工伤认定。,可以电话具体沟通咨询。
月帮助1人
回复于2025-07-08 11:04:24
您好,可以电话咨询。
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