外祖母是否为直系亲属 外祖母去世符合丧假要求么

外祖母属于直系亲属。不过目前国家层面关于丧假的规定，主要针对职工的父母、配偶和子女死亡才给予丧假。但部分地方有更宽松规定，杭州也可能有相关政策。建议先和单位沟通，看单位能否给予丧假。要是单位拒绝，可向劳动监察反映。总之先和单位友好协商争取假期。

外祖母属于旁系亲属，各地的丧假政策并不统一，建议您咨询一下当地人社局。

外祖母是直系亲属。根据原国家劳动总局、财政部相关规定，丧假主要针对职工的父母、配偶和子女，外祖母去世通常不符合法定丧假要求，但具体可参照单位规章制度，部分单位会给予一定丧假。

外祖母是直系亲属。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。外祖母与自己有直接的血缘关系，属于直系血亲中的长辈直系血亲。在法律上，外祖母在遗产继承等方面都属于直系亲属范畴。国家规定：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可酌情给予1-3天的丧假，外祖母不在国家规定的可请丧假的直系亲属范围内。 地方规定：部分地区有特殊规定，如《江苏省劳动局、江苏省人事局、江苏省财政厅关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡给予丧假1-3天。《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。但这些规定中也未明确将外祖母纳入可请丧假的范围。 企业规定：一些企业出于人文关怀等因素，在规章制度中会将外祖父母去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。