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我老婆在怀孕期间换过一次工作，但是社保没有断过，现在申请生育津贴的时候，材料被社保局驳回，理由是公司未给法人缴纳社保，请问下社保局的做法是否合法？有相关法律规定吗？我要怎么做才能保障自身权益

江苏省-淮安市 其他 2025-07-08 09:38:56
用户：150*****976
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-07-08 09:40:48

    社保局以公司未给法人缴社保驳回生育津贴申请，做法不一定合法，目前无明确法律规定申请生育津贴需法人社保正常缴纳。你可先和社保局沟通，说明法人社保情况与你老婆申请生育津贴无关。若沟通无果，可向上一级社保机构申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼来保障自身权益。

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  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-07-08 10:00:23

    用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，职工可按规定享受生育保险待遇。你老婆社保未断缴，若用人单位已为其按时足额缴纳生育保险费，社保局以未给法人缴纳社保为由驳回申请不合法。你可先与用人单位沟通，要求其协助解决，若无果，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护权益。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-07-08 10:41:02

    你好！下载了社保缴纳记录了？显示没有断缴过？

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  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-07-08 18:11:06

    既然这个社保没有中断，就应该享受待遇，可以向上一级投诉反映

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