月帮助9089人
回复于2025-07-08 09:40:48
社保局以公司未给法人缴社保驳回生育津贴申请,做法不一定合法,目前无明确法律规定申请生育津贴需法人社保正常缴纳。你可先和社保局沟通,说明法人社保情况与你老婆申请生育津贴无关。若沟通无果,可向上一级社保机构申请行政复议,也可向法院提起行政诉讼来保障自身权益。
月帮助8168人
回复于2025-07-08 10:00:23
用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,职工可按规定享受生育保险待遇。你老婆社保未断缴,若用人单位已为其按时足额缴纳生育保险费,社保局以未给法人缴纳社保为由驳回申请不合法。你可先与用人单位沟通,要求其协助解决,若无果,可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护权益。
月帮助4393人
回复于2025-07-08 10:41:02
你好!下载了社保缴纳记录了?显示没有断缴过?
月帮助2728人
回复于2025-07-08 18:11:06
既然这个社保没有中断,就应该享受待遇,可以向上一级投诉反映
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