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我老婆在怀孕期间换过一次工作,但是社保没有断过,现在申请生育津贴的时候,材料被社保局驳回,理由是公司未给法人缴纳社保,请问下社保局的做法是否合法?有相关法律规定吗?我要怎么做才能保障自身权益

江苏省-淮安市 其他 2025-07-08 09:38:56
用户:150*****976
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-07-08 09:40:48

    社保局以公司未给法人缴社保驳回生育津贴申请,做法不一定合法,目前无明确法律规定申请生育津贴需法人社保正常缴纳。你可先和社保局沟通,说明法人社保情况与你老婆申请生育津贴无关。若沟通无果,可向上一级社保机构申请行政复议,也可向法院提起行政诉讼来保障自身权益。

  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-07-08 10:00:23

    用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,职工可按规定享受生育保险待遇。你老婆社保未断缴,若用人单位已为其按时足额缴纳生育保险费,社保局以未给法人缴纳社保为由驳回申请不合法。你可先与用人单位沟通,要求其协助解决,若无果,可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-07-08 10:41:02

    你好!下载了社保缴纳记录了?显示没有断缴过?

  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-07-08 18:11:06

    既然这个社保没有中断,就应该享受待遇,可以向上一级投诉反映

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