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您好呀，没有签订合同被辞退怎么办？

湖北省-武汉市其他 2025-07-08 07:11:34

用户：136*****016

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律师回复（10）

曹雨诺律师
月帮助649人

回复于2025-07-08 07:13:22

您好，一般没有签订劳动合同的是可以要双倍工资的。但具体情况还需要跟我确认一下。可以点我头像，帮你维护合法权益。

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易磊律师
月帮助2634人

回复于2025-07-08 07:14:11

没有正当理由辞退，可以申请双倍赔偿

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任淑萍律师
月帮助346人

回复于2025-07-08 07:16:13

您好，申请劳动仲裁。

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龚永青律师
月帮助579人

回复于2025-07-08 07:23:21

如果违法解除可以主张赔偿金，如有需要可以点击头像与我一对一沟通

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周一律师
月帮助818人

回复于2025-07-08 07:49:46

可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金和双倍工资

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张雪律师
月帮助1564人

回复于2025-07-08 07:50:58

可以申请劳动仲裁主张赔偿金和未签订劳动合同二倍工资差额。

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吴亮律师
月帮助9068人

回复于2025-07-08 08:08:32

没签合同被辞退，先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录啥的。然后可以和单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。要是协商不成，就去当地劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。劳动仲裁免费，且有时间限制，得尽快行动。

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马雪玲律师
月帮助3653人

回复于2025-07-08 09:17:52

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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梅露淋律师
月帮助3525人

回复于2025-07-08 10:36:32

可以仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、要求支付非法解雇的赔偿金

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2025-07-08 10:51:52

没有签订合同被辞退，劳动者可收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，若属违法辞退还可主张经济赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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您好呀，没有签订合同被辞退怎么办？

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