月帮助240人
回复于2025-07-07 15:50:22
无法协商的,可申请劳动仲裁。
月帮助3653人
回复于2025-07-07 15:50:38
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助122人
回复于2025-07-07 15:50:48
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
月帮助8133人
回复于2025-07-07 15:56:12
你可先收集工作证、考勤记录、工资转账截图等能证明劳动关系的证据,然后与公司协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
月帮助2973人
回复于2025-07-07 16:01:02
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助49人
回复于2025-07-07 16:02:23
你好,尽快申请劳动仲裁,过了仲裁时效就麻烦了。
月帮助5人
回复于2025-07-07 16:14:25
可以申请劳动仲裁,建议电话咨询或者一对一咨询更清楚。
月帮助9068人
回复于2025-07-07 21:13:44
虽然没签劳动协议、没交保险,但你和公司存在事实劳动关系。你可先收集能证明你工作过的证据,像工牌、考勤记录、聊天记录等。然后去当地劳动监察大队投诉,他们会帮你催讨工资。也能去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
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