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在一家工厂干活，被砸伤了。现在在医院等待手术。工厂说是临时雇佣工关系，没有签合同。说他们没有责任。

江苏省-常州市劳动争议 2025-07-07 14:10:51

用户：158*****878

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律师回复（6）

张颖律师
月帮助2958人

回复于2025-07-07 14:11:43

你好，具体什么情况呢？可以申请工伤，需要律师帮助可以联系我详细说明。常州本地律师

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王紫娟律师
月帮助122人

回复于2025-07-07 14:17:58

可以先去申请工伤认定。

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时龙律师
月帮助8094人

回复于2025-07-07 16:23:59

这种说法是错误的。无论是否为临时工，也无论是否签订劳动合同，若存在事实劳动关系，因工作受伤属于工伤，工厂应承担工伤赔偿责任。若属于劳务关系，工厂作为接受劳务一方，若无免责事由，也需根据其过错承担相应的侵权责任。

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易磊律师
月帮助2839人

回复于2025-07-07 19:02:24

只要是在那干活，受伤的对方就是有责任

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吴亮律师
月帮助8810人

回复于2025-07-07 20:56:28

别担心，就算是临时雇佣没签合同，工厂也有责任。在工作中受伤属于提供劳务者受害责任纠纷，工厂要担责。你先安心手术，保留好病例、缴费单等就医证据，收集能证明你在工厂干活及受伤过程的材料，像工友证言、工作群聊天记录等。之后和工厂协商赔偿，若协商不成，可去法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。

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刘蓉律师
月帮助4407人

回复于2025-07-08 11:01:43

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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在一家工厂干活，被砸伤了。现在在医院等待手术。工厂说是临时雇佣工关系，没有签合同。说他们没有责任。

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