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在一家工厂干活,被砸伤了。现在在医院等待手术。工厂说是临时雇佣工关系,没有签合同。说他们没有责任。

江苏省-常州市 劳动争议 2025-07-07 14:10:51
用户:158*****878
律师回复(6)
  • 张颖律师

    月帮助2958人

    回复于2025-07-07 14:11:43

    你好,具体什么情况呢?可以申请工伤,需要律师帮助可以联系我详细说明。常州本地律师

  • 王紫娟律师

    月帮助122人

    回复于2025-07-07 14:17:58

    可以先去申请工伤认定。

  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2025-07-07 16:23:59

    这种说法是错误的。无论是否为临时工,也无论是否签订劳动合同,若存在事实劳动关系,因工作受伤属于工伤,工厂应承担工伤赔偿责任。若属于劳务关系,工厂作为接受劳务一方,若无免责事由,也需根据其过错承担相应的侵权责任。

  • 易磊律师

    月帮助2839人

    回复于2025-07-07 19:02:24

    只要是在那干活,受伤的对方就是有责任

  • 吴亮律师

    月帮助8810人

    回复于2025-07-07 20:56:28

    别担心,就算是临时雇佣没签合同,工厂也有责任。在工作中受伤属于提供劳务者受害责任纠纷,工厂要担责。你先安心手术,保留好病例、缴费单等就医证据,收集能证明你在工厂干活及受伤过程的材料,像工友证言、工作群聊天记录等。之后和工厂协商赔偿,若协商不成,可去法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。

  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2025-07-08 11:01:43

    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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