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关于劳动纠纷的问题 与5月25号与老板提了离职过后答应的只做到6月17号做完就不做了 现在老板说我跑路要承担他的损失 并且产生了一万多的罚款也要我承担（但在当时入职的时候并没有告知我有这个罚款制度） 所以我想问这个损失和罚款我理应承担还是不承担

重庆市 劳动争议 2025-07-07 13:35:55
用户：139*****523
律师回复（5）
  • 方晓玲律师

    月帮助21人

    回复于2025-07-07 13:36:45

    肯定不承担呀，凭什么

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3563人

    回复于2025-07-07 13:39:16

    这个损失和罚款无权要求你承担

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-07-07 16:26:20

    通常情况下，你无需承担该损失和罚款。你已提前告知老板离职且双方约定了离职日期，不属于擅自离职，且入职时未被告知罚款制度，老板无权随意罚款，若其主张你造成损失，需举证证明你存在过错且损失真实存在及二者之间存在因果关系。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-07-07 20:51:00

    您不用承担损失和罚款。您提前告知离职，老板也同意，不属于跑路。且入职时未告知罚款制度，该罚款对您无约束力。根据《劳动合同法》，用人单位制定的规章制度要告知劳动者才有效。您可与老板协商，若协商不成，可收集证据如聊天记录、工作记录等去申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-07-07 21:49:06

    让对方拿出相关的证据证明跟你有关

    咨询Ta

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