月帮助631人
回复于2025-07-07 13:07:37
不能向劳动者收取费用,遇到了套路
月帮助1564人
回复于2025-07-07 13:12:00
需要看一下合同具体约定
月帮助3653人
回复于2025-07-07 13:12:16
可以,这个保证金法律上不受保护,转账记录、对方身份信息有吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等
月帮助3525人
回复于2025-07-07 13:50:00
如果离职的话可以要求退还,协商不成的可以向劳动监察部门投诉
月帮助342人
回复于2025-07-07 14:11:08
这个需要协商处理,协商解除合同,一般可以退回剩余的费用
月帮助8133人
回复于2025-07-07 16:27:39
可以退。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,该违章保证金属于违法收取,你有权要求用人单位全额退还。
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