律师您好，我是一名高校教师，想辞职，学校不予办理。理由是我在职完成两年博士后，要服务十年，有学校拟的合同，我提出交违约金，校方就是不予理睬。请问这种情况怎么办？

您可以单方解除然后承担违约责任即可

你这个建议求助你们当地的上级部门，教育部门，人事部门

你按照你的方案辞职走人了之后交违约金等传票，很没有人能限制你的自由，

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况，你可先与学校协商，若协商不成，可收集劳动合同等相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的辞职权利，仲裁不服还可向法院起诉。

学校与你签的服务期合同有法律效力，但你交违约金想辞职合理。你可先书面发函给学校，明确表达辞职意愿并愿承担违约金，保留好凭证。若学校仍不理，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系。仲裁是解决劳动纠纷有效途径，能保障你合法权益。