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酒吧私吞小费问题 酒吧发小私吞罚10问题

广东省-深圳市 其他 2025-07-07 00:13:01
用户：180*****872
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3563人

    回复于2025-07-07 00:22:58

    具体是什么情况，详细说说帮您分析

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助821人

    回复于2025-07-07 07:11:31

    你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-07-07 09:44:11

    酒吧员工私吞小费，若劳动合同或合法公示的规章制度中有相关规定，酒吧可按规定处理，但罚款需合理，且扣除金额不得超过法律规定比例。若未规定，酒吧无权强制要求上交或罚款，员工可拒绝不合理要求，通过协商、劳动仲裁等方式维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-07-07 13:14:23

    酒吧员工私吞小费，从法律角度，小费属消费者给员工个人的赠与，酒吧无权占有。若酒吧规定私吞小费罚10，该规定可能不合理且无法律依据。解决方案上，可先和酒吧协商，指出规定不合法，要求按合理方式处理；若协商不成，员工可向劳动监察反映，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta

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