月帮助2728人
回复于2025-07-06 21:19:11
可以把合同发给律师审查
月帮助9089人
回复于2025-07-06 21:24:18
首先要注意合同里的工作内容是否和面试说的一致,别到时候干的活和谈的不一样。工资方面,看清金额、发放时间和方式,别最后拿不到钱或者少给钱。工作时间和休息休假也得明确,别被无限制加班。还有合同期限,搞清楚是短期还是长期。另外,像劳动保护、劳动条件这些也得关注。要是合同里有不明白或者不合理的地方,一定提出来修改,别稀里糊涂就签了。
月帮助3563人
回复于2025-07-06 21:31:41
您可以发过来帮您看一下
月帮助631人
回复于2025-07-06 21:38:15
建议你点击头像选择图文咨询,发过来看一下
月帮助3686人
回复于2025-07-06 21:46:29
合同内容发给我,我详细审查,帮您准确的分析,可以点击头像一对一图文咨询详细沟通。
月帮助8168人
回复于2025-07-07 09:54:14
签订暑假工合同需注意以下要点:明确工作内容、时长、地点,约定日薪 / 时薪标准及结算方式(如每周 / 每月支付),注明加班费用计算方式,确认是否需缴纳押金或证件,约定工伤处理责任,保留双方签字盖章的合同原件,警惕 “违约金” 等不合理条款,若有模糊表述可要求用人单位解释清楚。
月帮助4393人
回复于2025-07-07 11:34:44
你好!可委托律师审核
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