月帮助2894人
回复于2025-07-06 13:43:59
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助18人
回复于2025-07-06 13:55:27
你好,工资争议,可以提起劳动仲裁。
月帮助9018人
回复于2025-07-06 14:13:54
报警的话,警察一般会先调解,因为这属于民事纠纷。你有预支工资写在账本发群里的记录,这是重要证据。你可先和老板再次沟通,拿出记录证明预支情况。若沟通不成,可去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求老板返还不合理扣除的工资,维护自己合法权益。
月帮助3621人
回复于2025-07-06 15:41:53
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助1562人
回复于2025-07-06 15:53:02
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助8207人
回复于2025-07-06 18:05:57
这种情况报警,公安机关通常不会作为刑事案件立案,因为这属于劳动纠纷而非刑事犯罪。建议收集账本记录、群消息等相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益,要求老板足额支付工资。
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