月帮助9068人
回复于2025-07-06 14:06:42
首先,线长不让你上班不合理。你可先和线长心平气和沟通,表达自己想好好工作的意愿,了解他总说你的原因并尝试解决。若沟通无果,向车间主管或人力资源部门反映情况,说明线长的行为对你工作造成影响,希望能继续工作或更换线长。若企业仍不处理,可收集线长不当行为证据,去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助3525人
回复于2025-07-06 14:14:00
换部门你直接和公司申请即可,这个法律上没有其他更好的途径
月帮助3653人
回复于2025-07-06 15:42:30
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8133人
回复于2025-07-06 18:07:18
根据你描述的情况,若线长无正当理由禁止你上班,你可向富士康人事部门或工会反映,要求恢复工作;若用人单位存在违法解除劳动关系的情形,你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或要求合理调岗,维护自身劳动权益。
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