月帮助3525人
回复于2025-07-06 12:21:42
具体是什么情况,详细说说帮您分析
月帮助2973人
回复于2025-07-06 12:26:56
你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明
月帮助9068人
回复于2025-07-06 14:01:25
您先别着急,跟我详细说说纠纷情况,比如是拖欠工资、违法辞退,还是其他问题。一般来说,要是拖欠工资,可先和单位协商,协商不成去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;要是违法辞退,收集好证据,通过仲裁要求单位支付赔偿金。把具体情况跟我讲讲,这样我能更好帮您想办法。
月帮助3653人
回复于2025-07-06 14:14:16
你要咨询什么问题?可以点击头像联系,把证据发给我审查、了解诉求,以更清楚明确的回答问题,详细咨询案情,描述事实案情细节,发送图文资料过来,点击头像一对一咨询,可以获得更专业有效准确的解答。
月帮助1564人
回复于2025-07-06 16:08:26
您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
月帮助8133人
回复于2025-07-06 18:09:19
由于您未提供劳动纠纷的具体情况(如是否签订劳动合同、纠纷类型是工资拖欠、工伤赔偿还是违法解除等),无法精准解答。建议您补充说明具体纠纷细节(如单位是否拖欠工资、有无社保缴纳争议、是否被违法辞退等),以便为您提供针对性的法律指引(例如:若单位拖欠工资,可收集劳动合同、工资条等证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁)。
月帮助2634人
回复于2025-07-06 21:29:43
可以说的更详细一些,跟你分析
月帮助4399人
回复于2025-07-07 11:32:54
你好!具体咨询什么问题?
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