月帮助3525人
回复于2025-07-06 11:51:32
直接向当地劳动监察部门投诉要求支付劳务费
月帮助2973人
回复于2025-07-06 11:52:02
你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿
月帮助9068人
回复于2025-07-06 11:52:37
首先,你有权拿到这几天的工资。你可以先和对方友好协商,明确指出你付出劳动就应获得相应报酬。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,提供能证明你工作天数和事实的证据,比如考勤记录、聊天记录等。关于赔偿,非因你重大过错被辞退,兼职一般没有额外赔偿,但若是劳动关系,可能有代通知金或经济补偿,不过兼职多是劳务关系,大概率只能要到工资。
月帮助4399人
回复于2025-07-06 12:01:36
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助8133人
回复于2025-07-06 18:10:25
若你与用人单位形成劳务关系,工资通常应按劳务协议约定发放,未约定则在辞退时一次性结清。若协议中有辞退赔偿条款,按约定处理,无约定一般无赔偿,除非因用人单位过错致你受损。若是事实劳动关系,用人单位无正当理由辞退属违法,你可要求其按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。你可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助2634人
回复于2025-07-06 22:02:20
兼职的只能去法院起诉
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