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在雇主家做工摔倒昏迷，雇主发现情况后不及时拨打120救助而是先跟自己的亲人朋友商量，从而耽误了最佳的救治时间，导致受害者死亡，想问下这种情况需要怎么处理

广东省-梅州市 其他 2025-07-05 12:18:36
用户：178*****654
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-07-05 12:29:00

    这种情况下属于劳务关系，鉴定一下死因起诉雇主承担责任

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2025-07-05 12:30:29

    这种情况雇主可能需承担侵权责任。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主发现情况后未及时救助耽误救治时间有过错。受害者家属可先与雇主协商赔偿，如医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。协商不成，可收集相关证据，如现场情况、就医记录等，向法院起诉，要求雇主承担相应赔偿责任。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3508人

    回复于2025-07-05 13:52:23

    雇主需要承担死亡的赔偿责任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2025-07-05 23:29:21

    根据《民法典》相关规定，自然人生命权受到侵害处于危难情形时，负有法定救助义务的人应及时施救。雇主对做工时摔倒昏迷的雇员有救助义务，其未及时拨打 120 救助导致受害者死亡，需承担相应的民事赔偿责任，情节严重的可能还需承担刑事责任，受害者家属可通过协商或诉讼要求雇主赔偿损失。

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