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岗位变换，新岗位工作做不完每天都能拖到一小时或三小时的加班时长，社保落缴纳，请问如何像公司提出无法胜任该岗位我要求变动，或者提出赔偿

北京市 劳动争议 2025-07-04 16:34:24
用户：186*****315
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-07-04 16:41:31

    首先和公司沟通，说明新岗位工作任务重，自己难以胜任，提供加班时长等工作情况证据，提出调岗请求。若公司不同意调岗，且存在社保未缴纳情况，可书面通知公司补缴社保。若公司仍不处理，可向劳动监察部门投诉。若因公司原因致你离职，可要求支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资。

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  • 张雪律师

    月帮助1207人

    回复于2025-07-04 16:47:10

    未缴纳社保可以提出被迫离职并主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2025-07-04 16:49:40

    如果公司没给你缴纳社保，可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，你也可以去社保局投诉要求补缴

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2357人

    回复于2025-07-04 16:51:36

    如果劳动强度增加或者工资降低，可以主张被迫离职要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2025-07-04 17:52:16

    没有焦蜡的话，可以直接申请仲裁，要求赔偿

    律师回复2025-07-04 17:52:42
    缴纳社保
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