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拖欠工资不给我 合同写的3千工资实际发的4千

浙江省-宁波市 劳动争议 2025-07-04 12:30:58
用户：181*****251
律师回复（5）
  • 方晓玲律师

    月帮助19人

    回复于2025-07-04 12:31:40

    那你实际应该得多少钱工资呢？

    用户追问2025-07-04 12:33:01
    老板口头承诺的 是第一个月2千 2到6月是3千 6到12是4千 压前一个月工资 但是我现在辞职前一个月工资不给我
    用户追问2025-07-04 12:36:26
    然后房补是一个月3百 但是合同上写的是要干满一年年底结清 但是我干满一年给我结清了 问我要我要不要还
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2025-07-04 12:37:02

    首先，实际发4千比合同写的3千多，这对您是有利的。若现在拖欠工资不给，您可先和单位友好协商，让其尽快支付。协商不成，可收集能证明劳动关系和工资发放情况的证据，像合同、工资条、考勤记录等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3621人

    回复于2025-07-04 13:04:45

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2025-07-04 16:22:31

    根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同约定工资与实际发放工资不一致时，一般以实际工资为准。用人单位拖欠工资属违法行为，你可收集工资转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资，还可根据具体情况主张经济补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助102人

    回复于2025-07-04 18:12:50

    可以向劳动监察部门投诉

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