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工资问题压一个月工资不给我

浙江省-宁波市劳动争议 2025-07-04 12:28:45

用户：181*****251

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律师回复（8）

吴亮律师
月帮助9018人

回复于2025-07-04 12:30:37

公司压一个月工资不给是违法的。您可先和公司好好沟通，要求支付工资并保留聊天记录等证据。若沟通不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能直接申请劳动仲裁，仲裁委会依法裁决。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

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康海杰律师
月帮助202人

回复于2025-07-04 12:41:23

赶紧离职。。。。。。。。。。。。

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张颖律师
月帮助2894人

回复于2025-07-04 12:42:49

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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马雪玲律师
月帮助3621人

回复于2025-07-04 13:05:11

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张雪律师
月帮助1562人

回复于2025-07-04 14:07:12

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8207人

回复于2025-07-04 16:18:40

压一个月工资不给通常属于违法行为，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。你可与用人单位协商，要求其支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助2496人

回复于2025-07-04 17:56:32

拖欠工资可以去劳动局投诉举报

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王紫娟律师
月帮助102人

回复于2025-07-04 18:13:31

可以向劳动监察部门投诉

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