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拖欠工资9人工资不等，合约8万元整

湖北省-武汉市 其他 2025-07-04 11:51:08
用户：138*****204
律师回复（10）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-07-04 11:52:59

    这种情况下建议去人社局劳动监察大队集中反映一下

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  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-07-04 11:54:47

    用人单位拖欠 9 人工资共计约 8 万元，此行为违反了《劳动法》中工资应按月支付且不得克扣或无故拖欠的规定。若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。

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  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2025-07-04 11:55:09

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-07-04 11:57:32

    遇到拖欠9人约8万工资这种情况，首先可与单位协商，明确要求支付拖欠工资并给出支付时间。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉。也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3653人

    回复于2025-07-04 12:05:57

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-07-04 12:16:10

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 张颖律师

    月帮助2973人

    回复于2025-07-04 12:44:20

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 程弈涵律师

    月帮助208人

    回复于2025-07-04 12:50:32

    都有哪些证据呢？建议先去劳动监察大队投诉一下

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  • 刘建伟律师

    月帮助621人

    回复于2025-07-04 15:15:11

    去找当地的劳动监察大队解决

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  • 王紫娟律师

    月帮助122人

    回复于2025-07-04 18:14:10

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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