2024年8月左右辞职压了一个月多月工资没法，期间多次找理由拖欠 到现在还没有发下来，消息也不回，打当地仲裁电话叫我去当地弄，一直没时间，去一趟成本太高。 诉求就是把工资要回来

您被拖欠工资的情况，可先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、聊天记录等。要是没时间去当地处理，可尝试线上申请劳动仲裁，现在很多地方都支持线上立案。还能向劳动监察大队线上投诉，他们会介入调查。若还是不行，等有时间再去当地申请仲裁，通过法律途径要回工资。

你只能劳动仲裁，需要去当地申请。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 除了仲裁没有其他更有效的方式。

你可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法调查，责令用人单位限期支付拖欠工资。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以委托律师去处理，打包价格