我带人通过中介进入厂里面工作 中介承诺工资和差价 中介以上头跑路为由不给结差价款 工资工厂已经结了 我通过中介的上头公司了解到差价已经发到该名中介手上 他现在不结差价的行为是否属于诈骗

你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

这个属于民事纠纷劳动争议，诈骗算不上，可以向当地劳动监察部门投诉

转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

中介这种行为一般不算诈骗，更倾向于民事违约。中介承诺给差价，拿到钱却不结，违反了约定。你可以先和中介协商，要求其支付差价并保留聊天记录等证据；协商不成，可收集中介承诺差价的证据、差价已到他手上的证据，去法院起诉，通过法律途径让中介支付差价。

中介不结差价的行为是否属于诈骗，需视具体情况而定。若中介以非法占有为目的，当初承诺差价时就无意履行，通过虚构事实或隐瞒真相诱使你带人入职，可能构成诈骗；若只是因客观原因暂时无法支付，且无主观欺诈故意，则通常属于民事合同纠纷。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。