月帮助3508人
回复于2025-07-03 19:25:20
这个属于克扣工资,保留证据去申请劳动仲裁,主张被迫离职的经济补偿金
月帮助9018人
回复于2025-07-03 19:30:16
公司每月扣工资50元且节假日扣一半工资,这可能违反《劳动合同法》。你可先和公司协商,要求其说明扣钱依据并恢复正常工资发放。若协商不成,可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,去当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。
月帮助205人
回复于2025-07-03 19:35:29
建议去劳动监察大队投诉试试
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