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工作时给老板交的5000块押金,本来应该在离职两个月后给我们,现在已经离职9个月了,也不退给我们,发信息也不回,我们应该怎么办

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-07-03 09:55:34
用户:187*****804
律师回复(12)
  • 梅露淋律师

    月帮助3436人

    回复于2025-07-03 09:58:22

    建议直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  • 张颖律师

    月帮助3041人

    回复于2025-07-03 09:58:26

    你好,有对方身份信息吗,起诉需要起诉状、身份信息、证据材料,可以收集相关转账记录、聊天记录,起诉到法院要求还款,需要律师帮助可以联系我详细说明。

  • 朱绵绵律师

    月帮助134人

    回复于2025-07-03 09:58:46

    你可以先向劳动监察大队举报,提供你的交款记录,打114查电话

  • 阙彦清律师

    月帮助14人

    回复于2025-07-03 10:00:25

    你好 可以到劳动部门投诉处理

  • 吴亮律师

    月帮助9117人

    回复于2025-07-03 10:00:50

    老板收取押金本身就违反《劳动合同法》。现在离职9个月还不退,发信息也不回,你们可先收集好交押金的证据,像押金条、转账记录等。接着去当地劳动监察大队投诉,他们会帮你们和老板沟通协调。要是投诉没用,就申请劳动仲裁,仲裁机构会依法裁决老板退还押金。

  • 曹雨诺律师

    月帮助620人

    回复于2025-07-03 10:01:33

    您好,之前有没有签订劳动合同?押金是什么形式给的?可以申请劳动仲裁或者投诉的。具体情况我还需要了解一下才能知道,可以为你争取多大的权益。点头像跟我沟通一下。

  • 郭小锋律师

    月帮助69人

    回复于2025-07-03 10:07:31

    向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

  • 马雪玲律师

    月帮助3572人

    回复于2025-07-03 10:12:26

    我帮你追回,转账记录、对方身份信息有吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

    律师回复2025-07-03 10:12:29
    可以的
  • 周一律师

    月帮助818人

    回复于2025-07-03 10:47:25

    单位交押金已违法,可以向劳动监察部门投诉

  • 王紫娟律师

    月帮助49人

    回复于2025-07-03 11:11:46

    可以向劳动监察部门投诉

  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2025-07-03 11:49:50

    根据《劳动合同法》规定,用人单位不得收取劳动者押金,老板此举违法。你可先与老板协商要求退还,若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2025-07-03 13:05:00

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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