工地做完，一直不算账，工钱接了一部分，几年未算清账

找劳动监察大队解决。。。。。

这种情况可以先和工地负责人友好协商，明确要求尽快算账结清工钱，保留好协商记录。若协商不成，收集能证明在工地工作、工作量及工钱约定等相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。之后可以去劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护权益，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

还差多少嘛有没得结算单

如果具备鉴定工程款的条件，可以起诉鉴定确定工程款。如果是纯劳务无法鉴定的，还是要结算之后起诉。

工地完工后工钱未结清，若与用人单位存在劳动关系，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为劳务关系，可根据《民法典》向法院提起诉讼，同时注意保留好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据以维护自身权益。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

尽快算清楚，拖久了更算不清，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

可以向劳动监察部门投诉

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。